ເສັ້ນທາງຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງຊຸມຊົນ: ວິທີການເຕີບໂຕຈາກສະມາຊິກໄປສູ່ຜູ້ນຳປະເທດ

ສະມາຊິກບາງຄົນຂອງຊຸມຊົນ TurboLoop ເຂົ້າຮ່ວມແລະຢູ່ເປັນຜູ້ໃຊ້. ບາງຄົນເຕີບໂຕເປັນຜູ້ສ້າງຊຸມຊົນທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ. ບາງຄົນກາຍເປັນຜູ້ນຳລະດັບພາກທີ່ປະສານກິດຈະກໍາທັງໝົດຂອງປະເທດ. ຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນຄວາມສາມາດຫຼືໂຊກດີ — ມັນແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ທຸກຄົນສາມາດຕິດຕາມໄດ້, ມີການສະໜັບສະໜູນໂດຍໂຄງການນຳທີ່ອອກແບບເພື່ອໃຫ້ລາງວັນສໍາລັບການສ້າງຊຸມຊົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບໍ່ແມ່ນການອ້າງອີງແຕ່ຄັ້ງດຽວ.

ບົດຄວາມນີ້ຈະພາໄປສໍາຫຼວດດ້ານມະນຸດຂອງເສັ້ນທາງນັ້ນ — ຂັ້ນຕອນຫ້າຂັ້ນທີ່ຜູ້ສ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຜ່ານໄປ — ແລະຈາກນັ້ນເຂົ້າໄປລຶກໃນການປະຕິບັດທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ມັນ: ລະດັບຜູ້ນຳທັງໝົດເຈັດຂັ້ນ, ວິທີການຄໍານວນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລະດັບຈິງໆຈ່າຍຄ່າຢ່າງໃດ, ແລະວິທີທີ່ໂຄງການນຳແລະ ລະບົບອ້າງອີງ 20 ລະດັບ ປະສານກັນໂດຍບໍ່ທັບຊ້ອນກັນ.

ຂັ້ນທີ 1: ຜູ້ໃຊ້ (ອາທິດ 1-4)

ຝາກເງິນ. ປະສົມປະສານ. ຮຽນຮູ້ຜະລິດຕະພັນ. ຖາມຄໍາຖາມໃນ Telegram. ເຂົ້າຮ່ວມ Zoom ປະຈໍາວັນ. ອ່ານແຜນທາງ. ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງອະໄຫມ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ — ຂ້າມມັນແລະທຸກສິ່ງຈະພັງໃນພາຍຫຼັງ.

ໃນຂັ້ນນີ້, ທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນແຜນ Loop ຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານ — ປົກກະຕິແມ່ນ Sprint (7 ວັນທີ່ 3%) ຫຼື Boost (14 ວັນທີ່ 10%) — ແລະເບິ່ງການຈ່າຍປະຈໍາວັນທີ່ມາຮອດກະເປົາຂອງທ່ານໃນເວລາ 00:00 UTC. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຂາຍ, ບໍ່ໄດ້ຮັບສະມາຊິກ, ບໍ່ໄດ້ທໍາທ່າເປັນຜູ້ຊໍານານ. ທ່ານພຽງແຕ່ດູດຊຶມວ່າແຜນທັງສີ່ເຮັດວຽກຢ່າງໃດ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການປະສົມປະສານແບບວັນຕໍ່ວັນເປັນແນວໃດ, ແລະວິທີທີ່ຊຸມຊົນຈິງໆສື່ສານກັນແບບໃດ.

ຂັ້ນທີ 2: ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ (ເດືອນ 2-3)

ຖາມຄໍາຖາມທີ່ດີໃນ Telegram. ຊ່ວຍຜູ້ໃຊ້ໃໝ່ທີ່ຖາມຄໍາຖາມພື້ນຖານ — ທ່ານຈໍາໄດ້ວ່າສິ່ງໃດທີ່ສັບສົນສອງເດືອນກ່ອນ. ເຂົ້າຮ່ວມ Zoom ປະຈໍາ. ສ້າງເນື້ອຫາຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານ: ຄວາມຄິດເຫັນຂອງ YouTube, ກະທູ້ tweet, TikTok. ບໍ່ມີອະໄຫມທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມ, ແຕ່ເປັນສັນຍານວ່າທ່ານມີຢູ່ແລະສາມາດສື່ສານໄດ້.

ໃນທ້າຍຂອງຂັ້ນນີ້ທ່ານອາດຈະໄດ້ຂຶ້ນໄປສູ່ Power (30 ວັນທີ່ 24%) ແລະທ່ານມີການອ້າງອີງຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານ — ໝູ່, ຄອບຄົວ, ບຸກຄົນບາງຄົນຈາກເຄືອຂ່າຍທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ. ການອ້າງອີງເຫຼົ່ານັ້ນກໍາລັງຈ່າຍເຂົ້າໃນຕົ້ນໄມ້ອ້າງອີງ 20 ລະດັບຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານກໍາລັງໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກໃນໂລກຈິງສໍາລັບວິທີທີ່ L1 ທີ່ 12% ຂອງ ROI ປະຈໍາວັນທີ່ປຽບທຽບກັບສ່ວນຮ້ອຍລະດັບທີ່ລຶກກວ່າ.

ຂັ້ນທີ 3: ຜູ້ສ້າງຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ (ເດືອນ 3-6)

ເລີ່ມກຸ່ມທ້ອງຖິ່ນຂະຫນາດນ້ອຍ — WhatsApp, Telegram, ການປະຊຸມທ້ອງຖິ່ນ. 5-20 ຄົນຈາກພາກສ່ວນຂອງທ່ານ. ແບ່ງປັນການອັບເດດປະຈໍາວັນ, ຕອບຄໍາຖາມ, ແປປະກາດຂອງຊຸມຊົນເປັນພາສາຂອງທ່ານ. ສະໝັກສໍາລັບ ໂຄງການຜູ້ນໍາສະເຫນີ Zoom ທ້ອງຖິ່ນ ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດ.

ນີ້ແມ່ນຂັ້ນທີ່ໂຄງການນຳເລີ່ມມີຄວາມສໍາຄັນ. ເມື່ອລະດັບລູກຂ່າຍຂອງທ່ານ (ຂ້າມທຸກລະດັບ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການອ້າງອີງໂດຍກົງ) ບັນລຸການຝາກເງິນທີ່ເປັນປະຈຸບັນທັງໝົດພຽງພໍ, ທ່ານຈະຂ້າມໄປສູ່ລະດັບຜູ້ນຳຄັ້ນທຳອິດ. �

ລະດັບຂອງຕົ້ນໄມ້.
2. ມັນໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ນຳທີ່ເຕີບໂຕ, ບໍ່ໃຊ່ການດູດຊຶມພວກເຂົາ. ເມື່ອມີຄົນໃນສາຍລົງຂອງທ່ານຂຶ້ນລະດັບ, ສ່ວນແບ່ງຂອງທ່ານໃນສາຂາຂອງພວກເຂົາຈະຫຼຸດລົງ — ແຕ່ປະລິມານທີ່ແທ້ຈິງຂອງສາຂາຂອງພວກເຂົາມັກຈະເຕີບໂຕໄວກວ່າ, ເພາະວ່າພວກເຂົາກຳລັງສ້າງຢ່າງຂະຫຍາຍ. ທ່ານຊະນະເມື່ອພວກເຂົາຊະນະ.
3. ມັນຜົນັກດັນໃຫ້ທ່ານຂຶ້ນສູງຂຶ້ນ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປົກປ້ອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານເມື່ອຜູ້ນຳຂອງທີມຂອງທ່ານຂຶ້ນລະດັບຄືການຂຶ້ນລະດັບຕົວເອງ, ດັ່ງນັ້ນຊ່ອງວ່າງຈະຢູ່ໃນລະດັບທີ່ກວ້າງ.

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ໂຄງສ້າງຂອງໂຄງການຜູ້ນຳແມ່ນຄວາມສັດຕິສັດຕິ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຈະຮັບຄົນເຂົ້າມາແລະພັກຜ່ອນ. ຖ້າທ່ານຢຸດສ້າງແລະສາຍລົງຂອງທ່ານຍັງຄົງສ້າງຕໍ່, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລະດັບຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງແລະລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງດ້ວຍ. ໂຄງການຈ່າຍໃຫ້ຄົນທີ່ກຳລັງນຳຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ບໍ່ໃຊ່ຄົນທີ່ໄດ້ມາກ່ອນ.

ລຶກສູງສຸດ 100 ລະດັບ

ລະບົບການອ້າງອີງຈ່າຍຜ່ານ 20 ລະດັບ. ໂຄງການຜູ້ນຳຂະຫຍາຍໄປໄດ້ສູງສຸດ 100 ລະດັບຂອງສາຍລົງ.

ໃນທາງປະຕິບັດ, ແທບຈະບໍ່ມີໃຜທີ່ມີຕົ້ນໄມ້ລຶກ 100 ລະດັບ. ຄວາມຄິດເລກຂອງການສ້າງຊຸມຊົນຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ນຳປະເທດທີ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດຈະສູງສຸດປະມານ 30-50 ລະດັບທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ແຕ່ຂີດຂັດຂອງ 100 ລະດັບມີຄວາມສຳຄັນເພາະມັນຫມາຍຄວາມວ່າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານເປັນຜູ້ນຳບໍ່ໄດ້ຖືກຈຳກັດໂດຍຄວາມລຶກ. ຖ້າສາຂາຂອງຕົ້ນໄມ້ຂອງທ່ານເຕີບໂຕເປັນປີ, ທ່ານຈະຍັງຄົງຮັບລາຍໄດ້ຈາກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລະດັບໃນມັນເປັນປີ, ບໍ່ວ່າກິດຈະກຳຈະຍ້າຍໄປລຶກເທົ່າໃດ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທຳໃຫ້ໂຄງການຜູ້ນຳເປັນເຄື່ອງມືການສ້າງຄວາມຮັ່ງມີລະຍະຍາວ, ບໍ່ໃຊ່ໂບນັດການອ້າງອີງລະຍະສັ້ນ.

ຜູ້ນຳ vs. ການອ້າງອີງ: ເສີມເຕີມກັນ, ບໍ່ໃຊ່ຄວາມຊ້ຳຊ້ອນ

ຜູ້ໃຊ້ໃໝ່ຫຼາຍຄົນສົງໄສວ່າໂຄງການຜູ້ນຳແລະໂຄງການອ້າງອີງແມ່ນຊື່ສອງຂອງສິ່ງດຽວກັນ. ພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນ. ພວກເຂົາຈ່າຍຈາກບ່ອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃຫ້ລາງວັນພຶດຕິກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະສະສົມກັນ.

ໂຄງການອ້າງອີງ (ອະທິບາຍດ້ວຍຄວາມຄິດເລກເຕັມທີ່ນີ້) ຈ່າຍອອກ 51% ຂອງ ROI ປະຈຳວັນ ຜ່ານ 20 ລະດັບ:

• L1: 12%
• L2: 8%
• L3: 5%
• L4: 4%
• L5: 3%
• L6-L10: ຫຼຸດລົງຈາກ 2% ຫາ 1.5%
• L11-L20: 1% ຕໍ່ລະດັບ

ນີ້ໃຫ້ລາງວັນການນຳຄົນເຂົ້າມາ, ແລະໃຫ້ລາງວັນຄວາມສາມາດຂອງການນຳຄົນເຂົ້າມາຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານອ້າງອີງໂດຍກົງ. ມັນຈ່າຍໃນ ROI ຂອງຜູ້ໃຊ້ແຕ່ລະຄົນເມື່ອມັນມາຮອດ.

ໂຄງການຜູ້ນຳ ຈ່າຍລາງວັນແຍກຕ່າງຫາກ, ຄິດໄລ່ຕາມ ROI ປະຈຳວັນຂອງທີມຂອງທ່ານທັງໝົດຜ່ານສູງສຸດ 100 ລະດັບ, ອີງໃສ່ລະດັບຂອງທ່ານ — ດ້ວຍຄວາມຄິດເລກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລະດັບທີ່ຂ້າງເທິງຄວບຄຸມວ່າສ່ວນແບ່ງຈະແບ່ງລະຫວ່າງຜູ້ນຳທີ່ມີຊັ້ນຢ່າງໃດ.

ລະບົບສອງອັນນີ້ຖືກອອກແບບໃຫ້ເສີມເຕີມກັນ:

• ໂຄງການອ້າງອີງໃຫ້ລາງວັນການສືບທອດ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ມີໂທລະສັບແລະເຄືອຂ່າຍສາມາດເຮັດໄດ້ດີໃນນັ້ນ.
• ໂຄງການຜູ້ນຳໃຫ້ລາງວັນການຈັດອົງການທີ່ຍືນຍົງ. ມັນໃຫ້ລາງວັນຄົນທີ່ປ່ຽນເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາໃຫ້ເປັນທີມທີ່ປະສານງານແ�