# Sistema de Indicação: A Análise Completa
Turbo Loop distribui 51% de todo ROI entre 20 níveis de indicação.
A Matemática
| Nível | % de Recompensa |
|---|---|
| 1 | 12% |
| 2 | 8% |
| 3 | 5% |
| 4-5 | 4-3% |
| 6-10 | 2-1,5% |
| 11-20 | 1% cada |
Total: 51% do ROI diário distribuído para os uplines.
Isso significa que, para cada $1.000 de ROI gerado, $510 vão para os indicantes.
Para detalhes completos de segurança, visite turboloop.tech/security.
Por que as Recompensas de Indicação Existem
A maioria dos "programas de indicação" no mundo cripto são esquemas disfarçados de recrutamento — pagam novos participantes, aproveitam-se deles e repassam o restante para quem trouxe. Essa matemática desmorona assim que as inscrições novas desaceleram. O sistema de indicação do Turbo Loop é estruturalmente diferente, e a diferença está em um ponto: de onde vem o dinheiro.
Os 51% distribuídos em 20 níveis não vêm de depósitos de novos usuários. vêm do superávit do protocolo — a receita recorrente que o sistema já gera:
- Recompensas de LP na liquidez fornecida pelo protocolo
- Taxas do Turbo Swap em negociações roteadas
- Taxas do Turbo Buy em compras de tokens feitas através do protocolo
Um indicante é pago porque trouxe um usuário cuja atividade gera receita para o protocolo — não porque entrou capital novo. Por isso, a taxa é fixa em 51% do ROI, e não uma porcentagem dos depósitos. E por isso, o smart contract é imutável: a regra foi definida na implantação e nenhum administrador, multisig ou insider pode alterá-la. Você pode conferir a configuração na blockchain em /security.
Essa escolha de design é o que diferencia um mecanismo de indicação on-chain de um esquema de marketing multinível. Voltaremos a essa comparação mais adiante, com os cálculos.
A Distribuição Completa de 20 Níveis
Aqui estão todos os níveis, sem truques de arredondamento, somados no final:
| Nível | % de Recompensa | Acumulado |
|---|---|---|
| L1 | 12,00% | 12,00% |
| L2 | 8,00% | 20,00% |
| L3 | 5,00% | 25,00% |
| L4 | 4,00% | 29,00% |
| L5 | 3,00% | 32,00% |
| L6 | 2,00% | 34,00% |
| L7 | 2,00% | 36,00% |
| L8 | 1,75% | 37,75% |
| L9 | 1,75% | 39,50% |
| L10 | 1,50% | 41,00% |
| L11 | 1,00% | 42,00% |
| L12 | 1,00% | 43,00% |
| L13 | 1,00% | 44,00% |
| L14 | 1,00% | 45,00% |
| L15 | 1,00% | 46,00% |
| L16 | 1,00% | 47,00% |
| L17 | 1,00% | 48,00% |
| L18 | 1,00% | 49,00% |
| L19 | 1,00% | 50,00% |
| L20 | 1,00% | 51,00% |
Verificação da soma:
L1-L5: 12 + 8 + 5 + 4 + 3 = 32%
L6-L10: 2 + 2 + 1,75 + 1,75 + 1,5 = 9%
L11-L20: 1 x 10 = 10%
----------------------------------------
TOTAL = 51%
A curva é propositalmente íngreme no topo. Os indicantes de primeiro nível (L1) fazem o trabalho mais pesado — eles precisam encontrar e integrar a pessoa — por isso recebem a maior fatia. Cada nível subsequente recebe uma porcentagem menor, pois sua contribuição é progressivamente menor.