من شريك توربو إلى أسطورة توربو: برنامج القيادة ذو السبع رتب
سبع رتب، كل منها يفتح نسبة أعلى عبر 100 مستوى من شبكتك. هذه هي هيكل التعويض طويل الأمد الذي يميز البناة عن المستخدمين.
من شريك توربو إلى أسطورة توربو: برنامج القيادة ذو السبع رتب
شبكة الإحالة ذات 20 مستوى هي الأساس. بالنسبة لأعضاء المجتمع الذين يلتزمون بالبناء على نطاق واسع، تضيف توربو لووب نظامًا ثانيًا: برنامج القيادة. سبع رتب، كل منها يفتح نسبة أعلى عبر مصفوفة من 100 مستوى. هنا حيث يعيش أكبر الكسب.
الرتب السبع
- شريك توربو (رتبة الدخول) — 1% عبر 100 مستوى
- مؤثر توربو — 2% عبر 100 مستوى
- قائد توربو — 3%
- مدير توربو — 4%
- سفير توربو — 6%
- بطل توربو — 8%
- أسطورة توربو (أعلى رتبة) — 10% عبر 100 مستوى
كيفية كسب الرتب
الرتب على السلسلة. تتأهل من خلال تحقيق حجم الإيداع وعتبات الشبكة النشطة. يتحقق العقد من حالتك تلقائيًا — لا حاجة لتقديم طلب، لا عملية موافقة، لا تقدير من الفريق. إذا حققت الأرقام، تحصل على الرتبة. إلى الأبد.
لماذا يعمل هذا الهيكل
تقوم معظم خطط التعويض بمكافأتك على أول ~10 مستويات من شبكتك. لا يستفيد الباني الذي لديه منظمة واسعة وعميقة أكثر من ذلك. يزيل برنامج القيادة في توربو لووب هذا السقف. إذا كنت قد بنيت منظمة بعمق 100 مستوى، ستحصل على أجر عبر جميعها.
هذه هي الطريقة التي يكافئ بها البروتوكول الأفراد النادرين الذين يلتزمون ببناء المجتمع على المدى الطويل على مستوى دولة أو منطقة. ليس للجميع. ليس من المفترض أن يكون. ولكن بالنسبة لأولئك الذين يختارون هذا الطريق، فإن العائد الرياضي غير محدود.
كل دفعة تأتي من إيرادات البروتوكول الحقيقية — رسوم LP لـ USDC/USDT، رسوم Turbo Swap، ورسوم Turbo Buy — و العائد الثابت لكل دورة مشفر في عقد غير قابل للتغيير. لا مضاعفات من الفريق، لا مكافآت تقديرية، لا خطر في تغيير القواعد.
رؤية الرتب في العمل
قم بزيارة turboloop.io، قم بتوصيل محفظتك، وستظهر لك لوحة التحكم رتبتك الحالية، والرتبة التي تتقدم نحوها، والحجم المتبقي المطلوب لفتحها. التقدم شفاف تمامًا، وعلى السلسلة بالكامل، ويتم تحديثه في الوقت الحقيقي.
إذا كنت تريد نمذجة التعويض طويل الأمد، فإن الآلة الحاسبة تتيح لك توقع الأرباح عبر كل من القاعدة ذات 20 مستوى ومصفوفة القيادة ذات 100 مستوى. لتفاصيل الدفع وآلية التراكم، تغطي دليل السحب والتراكم و الأسئلة الشائعة الجانب العملي.